Tras años celebrando eventos de toda clase, nos parecía importante pararnos un momento a ver los tipos de eventos que hay, centrándonos en los sociales y corporativos. Veamos sus diferencias y especificidades, objetivos y formas.
En su definición más amplia, un evento es cualquier acontecimiento en el que se reúnen una serie de personas durante cierto tiempo con un objetivo común. Una definición más amplia incluiría el factor espacial. Sin embargo, en los últimos años hemos visto que los eventos también pueden desarrollarse virtualmente, por lo que el espacio físico deja de ser una parte esencial de un evento.
Clasificar eventos puede hacerse de diversas maneras, por dimensiones, tipos, localizaciones u objetivos. Dentro de la clasificación por tipos, los eventos pueden ser sociales, corporativos, culturales, educativos, deportivos, académicos, públicos o políticos. Para el caso que nos atañe, nos vamos a limitar a referirnos únicamente a 2 tipos de eventos: Sociales y corporativos.
Eventos sociales
Dentro de los eventos sociales, hay gran variedad de posibilidades dependiendo del motivo de la celebración. Celebraciones de cumpleaños, meras reuniones familiares o de amigos, funerales, bodas y comuniones son solo algunos ejemplos. No obstante, teniendo en cuenta la amplitud de la definición, las posibilidades son casi ilimitadas. Lo único que debe cumplirse es que sea de carácter privado y que esté relacionado con familia y amigos.
Ahora bien, la forma de cualquiera de los ejemplos que hemos dado también puede variar mucho. Una vez que se tiene a la gente reunida el evento puede tomar diversas formas, por medio de actividades o distintos tipos de catering. Se puede incluir alguna actuación en directo o realizar una ceremonia para una boda. Se puede llevar animación infantil y el catering puede ser sentado, tipo cóctel o con corners temáticos. Esta es la parte en la que una buena organización y algo de creatividad, pueden hacer de tu evento una experiencia inolvidable.
Eventos corporativos o empresariales
Mientras que los eventos corporativos o empresariales también pueden tener ese carácter celebratorio, por lo general no se limita a ello, siendo a decir verdad, un motivo minoritario por el que se celebran este tipo de eventos.
Los eventos corporativos son organizados y planeados por las propias instituciones o empresas y tienen un objetivo muy definido e íntimamente relacionado con el tipo de evento a celebrarse. Así, los motivos para celebrar un evento empresarial pueden ser para incrementar ventas, integrar a empleados y aumentar su motivación, captación y fidelización de clientes, o presentar nuevos productos, servicios e ideas.
De acuerdo a cada objetivo mencionado, el evento se desarrollará de maneras muy diferentes. Hablaríamos de eventos de Team Building o Workshops, cuando el objetivo sea motivar o mejorar las relaciones de los empleados.
Si la empresa quiere promocionar algún nuevo servicio o producto, en tal caso se organizaría una presentación de producto, donde entre los invitados habría prensa, socios, algunos empleados y clientes.
Si por otro lado, el objetivo es fidelizar clientes, se puede aprovechar alguna ocasión especial, como un aniversario de empresa, para invitar a algunos de los clientes más antiguos de la empresa o a potenciales nuevos clientes. De esta forma generas mayor simpatía hacia la marca, lo que se traduce en mayor fidelidad.
Estos son solo algunos ejemplos de los tipos de eventos corporativos o empresariales que se pueden hacer. Algunas otras opciones, dependiendo del objetivo que tengas, son los simposios, congresos o reuniones de directivos.
Los eventos sociales están relacionados con el ámbito privado. No suelen ser públicos y los invitados son por lo general familiares y/o amistades. Normalmente son de carácter conmemorativo, puesto que en la mayoría de casos el evento busca celebrar algún acontecimiento especial.
Dentro de los eventos sociales, hay gran variedad de posibilidades dependiendo del motivo de la celebración. Celebraciones de cumpleaños, meras reuniones familiares o de amigos, funerales, bodas y comuniones son solo algunos ejemplos. No obstante, teniendo en cuenta la amplitud de la definición, las posibilidades son casi ilimitadas. Lo único que debe cumplirse es que sea de carácter privado y que esté relacionado con familia y amigos.
Ahora bien, la forma de cualquiera de los ejemplos que hemos dado también puede variar mucho. Una vez que se tiene a la gente reunida el evento puede tomar diversas formas, por medio de actividades o distintos tipos de catering. Se puede incluir alguna actuación en directo o realizar una ceremonia para una boda. Se puede llevar animación infantil y el catering puede ser sentado, tipo cóctel o con corners temáticos. Esta es la parte en la que una buena organización y algo de creatividad, pueden hacer de tu evento una experiencia inolvidable.
Eventos corporativos o empresariales
Mientras que los eventos corporativos o empresariales también pueden tener ese carácter celebratorio, por lo general no se limita a ello, siendo a decir verdad, un motivo minoritario por el que se celebran este tipo de eventos.
Los eventos corporativos son organizados y planeados por las propias instituciones o empresas y tienen un objetivo muy definido e íntimamente relacionado con el tipo de evento a celebrarse. Así, los motivos para celebrar un evento empresarial pueden ser para incrementar ventas, integrar a empleados y aumentar su motivación, captación y fidelización de clientes, o presentar nuevos productos, servicios e ideas.
De acuerdo a cada objetivo mencionado, el evento se desarrollará de maneras muy diferentes. Hablaríamos de eventos de Team Building o Workshops, cuando el objetivo sea motivar o mejorar las relaciones de los empleados.
Si la empresa quiere promocionar algún nuevo servicio o producto, en tal caso se organizaría una presentación de producto, donde entre los invitados habría prensa, socios, algunos empleados y clientes.
Si por otro lado, el objetivo es fidelizar clientes, se puede aprovechar alguna ocasión especial, como un aniversario de empresa, para invitar a algunos de los clientes más antiguos de la empresa o a potenciales nuevos clientes. De esta forma generas mayor simpatía hacia la marca, lo que se traduce en mayor fidelidad.
Estos son solo algunos ejemplos de los tipos de eventos corporativos o empresariales que se pueden hacer. Algunas otras opciones, dependiendo del objetivo que tengas, son los simposios, congresos o reuniones de directivos.[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
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Mientras que los eventos corporativos o empresariales también pueden tener ese carácter celebratorio, por lo general no se limita a ello, siendo a decir verdad, un motivo minoritario por el que se celebran este tipo de eventos.
Los eventos corporativos son organizados y planeados por las propias instituciones o empresas y tienen un objetivo muy definido e íntimamente relacionado con el tipo de evento a celebrarse. Así, los motivos para celebrar un evento empresarial pueden ser para incrementar ventas, integrar a empleados y aumentar su motivación, captación y fidelización de clientes, o presentar nuevos productos, servicios e ideas.
De acuerdo a cada objetivo mencionado, el evento se desarrollará de maneras muy diferentes. Hablaríamos de eventos de Team Building o Workshops, cuando el objetivo sea motivar o mejorar las relaciones de los empleados.
Si la empresa quiere promocionar algún nuevo servicio o producto, en tal caso se organizaría una presentación de producto, donde entre los invitados habría prensa, socios, algunos empleados y clientes.
Si por otro lado, el objetivo es fidelizar clientes, se puede aprovechar alguna ocasión especial, como un aniversario de empresa, para invitar a algunos de los clientes más antiguos de la empresa o a potenciales nuevos clientes. De esta forma generas mayor simpatía hacia la marca, lo que se traduce en mayor fidelidad.
Estos son solo algunos ejemplos de los tipos de eventos corporativos o empresariales que se pueden hacer. Algunas otras opciones, dependiendo del objetivo que tengas, son los simposios, congresos o reuniones de directivos.